Mehr als eine Million Arbeitsplätze im Ölfelddienst stehen auf dem Spiel

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Laut dem norwegischen Energieinformationsunternehmen Rystad Energy werden im Jahr 2020 aufgrund der geringen Projektvolumina aufgrund der Covid-19-Epidemie und des anhaltenden Ölpreiskriegs voraussichtlich mehr als eine Million Arbeitsplätze in der Oilfield Service Industry (OFS) abgebaut. Die meisten Kürzungen werden durch Schieferdienstleistungen erfolgen

Laut Rystad sind derzeit weltweit mehr als 5 Millionen Menschen im OFS-Sektor beschäftigt und die Schätzungen von Rystad Energy zeigen, dass die Auftragnehmer ihre Belegschaft allein in diesem Jahr um mindestens 21 % reduzieren werden.

Etwa 13 Prozentpunkte sind auf ölpreisbedingte Kürzungen zurückzuführen, und die restlichen 8 % werden auf Entlassungen zurückzuführen sein, die durch Maßnahmen von Auftragnehmern verursacht werden, die aus Angst vor der Ausbreitung von Covid-19 auf ihren Baustellen gezwungen sind, die Projektentwicklung zu verlangsamen.

„Die niedrigen Ölpreise dürften auch im Jahr 2021 anhalten und könnten zu einem weiteren Personalabbau führen. Aber wenn wir uns der zweiten Jahreshälfte 2021 nähern, mit besseren Marktfundamentaldaten und einem Abklingen von Covid-19, wird die Rekrutierung im Schiefersektor wahrscheinlich zunehmen und ab 2022 auch im Offshore-Sektor beginnen“, sagt Audun Martinsen, Leiter der Ölfeld-Service-Forschung bei Rystad Energy.

Im Gegensatz zum Abschwung in den Jahren 2015 und 2016, als die Gesamtzahl der OFS-Arbeitskräfte infolge eines erneuten Angebotskriegs gegenüber dem Niveau von 2014 um fast 30 % zurückging, muss sich die Branche nun mit dem zusätzlichen Effekt eines starken Nachfragerückgangs auseinandersetzen, der größtenteils durch Folgendes verursacht wird: der Covid-19-Ausbruch auf der ganzen Welt. Das weltweite Angebot werde die Nachfrage ab April um mehr als 10 Millionen Barrel pro Tag (bpd) übersteigen, wenn die OPEC+-Länder mit der Steigerung ihrer Produktion beginnen, sagte Rystad.

Offshore-Arbeitskräfte sollen um 19 % reduziert werden

„E&P-Betreiber und Auftragnehmer möchten die potenzielle Ausbreitung von Covid-19 minimieren, indem sie die Belegschaft auf ein absolutes Minimum reduzieren. Dies geschieht auf der ganzen Welt, aber Europa ist derzeit der am stärksten betroffene Markt“, sagt Martinsen.

Die Zahl der Offshore-Arbeitskräfte wird im Jahr 2020 voraussichtlich um insgesamt 19 % zurückgehen, da die niedrigen Ölpreise die meisten Explorationsarbeiten und MMO-Projekte in der zweiten Jahreshälfte stoppen werden und die Angst vor einem Covid-19-Ausbruch auf Offshore-Plattformen und Werften werden die E&P-Unternehmen und Auftragnehmer dazu zwingen, mehrere Aktivitäten einzustellen.

Der stärkste Rückgang wird im Jahr 2020 voraussichtlich bei Schiefer erfolgen, genau wie während des Abschwungs im Jahr 2014.

Hier ist das Ölpreisrisiko höher, da mit einem starken Rückgang der Bohr- und Fertigstellungsaktivitäten gerechnet wird und die Betreiber ihre Bohrpläne stornieren, um Bargeld zu sichern. Die Zahl der fertiggestellten Fracking-Bohrlöcher könnte im Jahr 2021 auf 3800 sinken. Von jetzt an bis Dezember 2020 dürfte in diesem Sektor ein Personalabbau von bis zu 32 % zu verzeichnen sein.

Die Daten von Rystad zeigen auch, dass der Personalbestand in anderen Onshore-Betrieben schätzungsweise drastisch reduziert wird. Nur Illustration;