Die schrumpfende Zahl von Arbeitslosen könnte Ingenieurknappheit bedeuten

Talentintensiv: eine Equinor-Ingenieursleistung im Offshore-Bereich (Foto: Equinor)

Norwegens gesamtwirtschaftliche Expansion durch Öl könnte die Offshore-Industrie möglicherweise daran hindern, das erforderliche Engineering-Talent zu rekrutieren, so wie sich Anzeichen einer Erholung von Segment zu Segment zeigen.

Offener als je zuvor rekrutiert eine in Norwegen ansässige Offshore-Industrie - Betreiber und Lieferkette - Auszubildende und Praktikanten in offenen Stellenanzeigen, während sie darum kämpfen, Ingenieurkandidaten mit den neuesten digitalen Fähigkeiten zu gewinnen. Die Einstellung von noch nicht absolvierten Rekruten hat in Norwegen eine lange, unauffällige Geschichte. Mittlerweile haben die Ingenieure von Siemens, Ramboll, DNV GL, Cisco und ABB mehrere Anzeigen für Praktikanten und Auszubildende, die die regulären Stellenausschreibungen ergänzen .

Die Flut der Stellenanzeigen fällt mit einem Anwerbungsschub unter den Fertigungsgewichten zusammen. Aibel, Aker Solutions und Wood gehören zu einer langen Liste derjenigen, die ihre sichtbare Rekrutierung von Ingenieuren und IT-Experten fordern.

In einem Land, in dem rund 170.000 Menschen in Öl und Gas arbeiten, darunter 24.000 im Ausland, wird die Entwicklung der Arbeitskraft von nahezu allen Personen verfolgt. Die Stellenanzeigen, die wir sehen, zeigen ein ausgeprägtes Interesse an Elektro-, Prozess- und Pipeline-Ingenieuren. Daher wird nach "traditionellen" Offshore-Fähigkeiten gesucht.

Trond Markussen ist Präsident der norwegischen Gewerkschaft NITO, einer 89.000-Mann-Organisation von Ingenieuren und Technologen. Er sagt, es sei möglicherweise schwieriger geworden, diejenigen Menschen zu erreichen, die einst gefragt waren, aber zu Beginn der eigenen harten Zeiten der Branche im Jahr 2014 in Verlegenheit gebracht wurden Nun ist das Öl wieder gestiegen und die Nachfrage ist wieder da. Wir haben eine positive Einstellung und Überzeugung bei der Jobsuche, aber wir haben immer noch viele Arbeitslose (Ingenieure) “, sagt Markussen und fügt hinzu, dass einige seit über einem Jahr arbeitslos sind.

Harte Jahre
Aber seit Neujahr 2018 haben die Beschäftigten und die Sozialfürsorge des Landes einen regelmäßigen, dramatischen Rückgang der Zahl der Offshore-Ingenieure gemeldet. Unter allen Arten von Ingenieuren und Technikern sind gerade 1.455 arbeitslos, verglichen mit 2.384 im Januar 2018.

Die Zahlen zeigen eine Tendenz, Ingenieure mit Informationstechnologie-Spezialisten (Programmierern, Software-Ingenieuren und AP-Entwicklern) zusammenzuballen, was offensichtlich auf den wachsenden Einfluss der Digitalisierung und des Softwaredesigns auf diese nordische Gesellschaft zurückzuführen ist. Die Zahl der Arbeitsplätze und Ingenieure im IT-Bereich ist im Vergleich zum Januar 2018 um 28 Prozent und im Vergleich zum Höchststand der norwegischen Facharbeitslosigkeit im Januar 2017 um die Hälfte zurückgegangen.

Trotz der Zahlen sagt Markussen, es sei immer noch möglich, seine Mitglieder zu finden, von denen viele seit Monaten arbeitslos sind. Mehr als die Hälfte der Menschen ohne Arbeit ist seit mehr als sechs Monaten so.

Glauben
Trotz der Tatsache, dass der norwegische Öl- und Gassektor fünfmal mehr Investitionen tätigt als in den anderen Industrien des Landes zusammen, ist das Interesse an Offshore-Investitionen sicherlich groß. Es gibt immer noch einen Glauben an Zahlen, wonach Öl und Gas Teil des Energiemixes sein müssen, der die Welt bis 2050 auf zwei Grad Celsius erwärmt.

Ein Teil des Dilemmas des Erdölingenieurs, so scheint es, sind Investitionen in Wind- und Solarenergie durch dieselben Offshore-Öl- und Gasbetreiber, auf die in Norwegen ein Drittel aller Offshore-Arbeitsplätze entfällt (zwei Drittel der Lieferkette). Der Erfolg anderer Seefischindustrien wirkt sich auch auf Talente aus, und es gibt einen deutlichen Trend, Digitalisierungsexperten zu bevorzugen, um die Verwaltung bestehender Assets zu erleichtern.

„Wir sind heute immer noch dreimal so viele Arbeitslose (Technologen und Ingenieure) wie noch vor dem Abschwung von 2014“, gibt Markussen zu. "Aber die Situation ist optimistischer, positiver und wir sehen mehr Nachfrage."

Trond Markussen, Präsident der norwegischen Gesellschaft der Ingenieure und Technologen (Foto: NITO)

Die Mitglieder von NITO - viele von ihnen haben Erfahrung in Houston, Singapur, dem britischen Sektor und dem Offshore-Norwegen - sind gut ausgebildet, und Markusson weiß, dass einige in anderen Sektoren Arbeit finden werden, darunter Projekte, die durch Öl-Gas-Technologien wie Versalzungsprojekte und unterstützt werden Weltraumforschung. Sie nach dem Abschwung nach Hause zu schicken, bedeutete für die Offshore-Industrie einen dauerhaften Verlust.

„In Norwegen nimmt die Roboterisierung zu, und es werden mehr Technologen für den digitalen Arbeitsplatz benötigt. Darüber hinaus gibt es in diesen Tagen noch viel mehr Offshore zu tun, mit neuen Projekten, Wind und Meeresindustrie. Aber die gleichen Herausforderungen gibt es (in Aberdeen und Houston). Wir sind uns nicht so unähnlich. “

Das können gute Nachrichten für andere Ölprovinzen sein. Die norwegischen Zahlen zeigen, dass die Ölregionen Stavanger und Bergen schneller in die technische Arbeitslosigkeit gehen als die Provinzen außerhalb der Offshore-Region, in denen das industrielle Wachstum dennoch stark ist.